1.招录对象
主要招录“双一流”建设高校及建设学科的应届博士毕业生，部队急需的可根据实际需要适量从非“双一流”教学科研水平较高的院校和科研机构应届博士毕业生中择优选拔。
2. 招录条件
（1）学历条件：应届博士研究生（本、硕、博均为双一流院校或双一流学科），军队院校为地方培养的毕业生不列入招录范围。
（2）年龄条件：截止毕业当年年龄不超过 34 周岁，工作急需的，以及少数民族和曾经服过现役的，年龄可放宽1岁。
（3）其他条件：由用人单位根据岗位需要细化具体招录条件。
3. 福利待遇
（1）薪资待遇
享受基本工资、津贴、补贴、奖励工资、课时费、防暑降温费等，专业技术军官享受专门的岗位等级津贴和绩效津贴，具有完备的职业发展路径和定期增资机制，随个人成长和社会经济发展，逐步提升薪资待遇。
（2）医疗待遇
军官本人及未成年子女在军队医疗机构就医享受免费医疗；配偶、军官父母及配偶父母在军队医疗机构就医享受优惠医疗（减免比例和标准以军队相关规定执行）。
（3）住房待遇
单位提供公寓住房，享受住房公积金和住房补贴等。
（4）其他待遇
享受健康体检、探亲休假、探亲路费、子女入托入学、保育教育费、夫妻分居补助费、配偶荣誉金、父母赡养费、随军未就业配偶生活补贴等福利待遇。
1. 招录对象及条件
（1）具有坚定的思想政治和良好的道德品质。
（2）年龄应当在35周岁以下，且获得博士学位一般不超过3年。军队新型作战力量领域和工作紧缺急需岗位招收博士后研究人员，经军委政治工作部批准，进站年龄条件可以放宽1至3岁。
（3）近5年的代表作成果（第一或通讯作者）符合下列条件之一：在JCR分区Q2区及以上论著1篇，且IF≥10.0；在JCR分区Q2区及以上论著2篇，且单篇IF≥5.0；在CSCD核心期刊发表论著至少3篇。
（4）具备全程脱产进站研究的条件，进站后不得兼职从事博士后研究工作。
2. 待遇保障
（1）薪酬待遇
A类52.2-54.6万元/年。科研启动金30万元，安家费10万元。
B类37.6-40万元/年。科研启动金10万元或者30万元，安家费6万元。
C类33.6-36万元/年。另提供科研启动金10万元，安家费3万元。
（2）出站绩效
根据出站成果，科研绩效最高可超百万。
在站期间获批国家或重庆市“博新计划”（60万元/两年，其中40万元为日常资助），按国家审批标准发放工资，同时享受博士后工资待遇；获批中国博士后科学基金资助者，军队按照1:1匹配经费。
（3）住房保障
在站期间提供博士后公寓（家具家电齐全）或发放租房补助。
（4）出站留用
出站博士后优先留院工作，出站绩效达三等及以上的，除按照学校有关人才政策享受相关待遇外，给予科研启动金50或100万元。在站期间年限计入工作年限，职称时间按照重庆市评审通过时间。
地方博士后工作期满后，符合政策条件的，优先推荐办理军队文职人员和医院特聘专家或特需人才引进。
（5）其它待遇
地方博士后配偶及未成年子女可随本人落户，子女入学入托与单位相同资历现役干部同等对待；军队人员在站期间符合条件的，可享受夫妻分居生活补助费。
每年提供免费员工体检1次，本人及家属享受本院就医绿色通道。
在站期间可正常申报专业技术职称。
同时依托陆军军医大学西南医院招收博士后。
因研究工作需要，常年持续招聘科研助理，主要负责病毒学、病毒感染免疫机制和疫苗研究相关工作。实验室经费充足，待遇条件优厚，欢迎各位青年才俊来电咨询。
1. 招聘要求：
医学、生物学、生物医学工程、药学、检验、化学等相关专业硕士以上学历。具有病毒学、免疫学和疫苗研究基础者优先。
2. 待遇：
待遇高于地方单位同等岗位，具体根据实际能力面谈，硕士学位晋升中级职称考评优秀者除五险一金外，平均每月纯收入约8000元，博士最高可达12000元/月。优秀工作人员推荐攻读博士学位或博士后，日常工作表现尽责优异的，择优推荐军队文职人员岗位报考。
主要从事实验室相关设施设备管理、维护保养等工作，要求本科及以上学历，具有机械、机电、电气、暖通等相关专业背景；掌握电学、自动化等相关技术；有生物相关背景、学生干部工作经验者优先考虑。
薪资待遇与科研助理相同。
研究方向：感染与免疫和疫苗研究
1. 硕士：
生物学学科-071005 微生物学；
基础医学学科-100102 免疫学。
2. 博士：
生物学学科-071005 微生物学；
基础医学学科-100102 免疫学。
具体招生要求详陆军军医大学硕博招生简章。
1. 报名时间
2024年12月20日至2025年6月30日
2. 报名方式
个人简历及相关证明材料发送至以下指定邮箱。
3. 招聘程序
资料审核—线下面试—聘用报批—签约录用
联系人：周老师
电话：15123188321
邮箱：15123188321@126.com
