热爱教育事业，理想信念坚定，师德高尚，学风正派，治学严谨，具有良好的合作精神，身心健康，全职到岗工作。

浙大宁波理工学院高层次人才引进类型包括：顶尖人才、特优人才、学术领军人才、拔尖人才、高级人才（E1正高年龄不超过45周岁、E2副高年龄不超过40周岁、E3海内外优秀博士年龄不超过32周岁、E4博士年龄不超过35周岁）。具体分类标准和条件请咨询工作人员。

附件：

详见请下载附件！《2024年高层次人才（教师）需求计划汇总表（2024.2.2）》

1.提供宁波市事业编制岗位。

2.提供长三角地区具有行业竞争力的薪酬待遇；根据个人情况可获得宁波市安家费、购房补贴和学校提供的购房补贴、科研启动费等，总额不低于100万元，详见《高层次人才引进待遇表》；对于紧缺学科或特别情况的，待遇可面议。待遇均为税前，扣税政策按宁波市有关规定执行。

3.符合条件的引进人才可申请浙江大学等高校联培研究生指导教师资格及博士后合作导师资格。

4.可协助解决过渡性住房及子女入学、入托等。

高层次人才引进待遇表

单 位：万元   人民币(税前)

备注：应聘上述高层次人才须对应符合最新《宁波市人才分类目录》的人才认定标准方能享受宁波市的安家补助及购房补贴。

请将个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等）发送至：zrsc@nbt.edu.cn，邮件标题为“姓名+专业+应聘学院+应聘人才类型”。

联系人：陈老师、黄老师

联系电话：+86-574-88229992、+86-574-88229016

学校网址：www.nbt.edu.cn

电子邮箱：zrsc@nbt.edu.cn

通讯地址：宁波市钱湖南路1号，浙大宁波理工学院人事处（行政楼512办公室）

战略咨询助理

作为战略咨询助理，您将在我们的团队中发挥关键作用，参与项目的规划、设计和执行，支持业务战略的制定和执行。

1.项目协调： 协助战略咨询师规划、设计和执行项目，确保项目进度和交付，满足客户期望。

2.数据分析： 进行业务数据的收集、整理和分析，为战略咨询提供数据支持，帮助客户做出明智的决策。

3.研究报告： 进行市场研究，撰写相关报告，为客户提供最新的行业趋势和竞争分析，为战略决策提供有力的依据。

4.客户沟通： 协助建立和维护客户关系，参与客户会议，确保对客户需求的充分理解，并及时回应客户的反馈。

5.团队协作： 与团队成员协同工作，分享信息，推动项目的创新发展，确保高质量的咨询服务。

1.学历背景： 研究生及以上学历，专业背景包括但不限于管理学、经济学、工程学、计算机科学、金融学等相关领域。

2.技能要求：具备数据分析和可视化能力，能熟练使用编程工具（如Python、R等）者优先。

3.经验兴趣：对战略咨询和业务发展充满热情，具备解决问题的积极态度，有相关实习或项目经验者优先。

4.综合素质： 具备综合素质，包括问题解决、创新思维、逻辑思维、快速学习、团队合作、沟通能力和适应能力。

1.薪酬福利： 有竞争力的薪酬和全面的福利保障

2.职业发展： 提供专业培训和广阔的职业发展机会

3.工作环境： 融洽的工作氛围和积极向上的团队文化

浙江大学宁波科创中心（宁波鄞州高教园区）

有意者请将应聘材料（报名表必须提交，其他材料另附）发送至招聘邮箱：zjuidhd@163.com；主题请注明“战略咨询助理申请 - 本人姓名”。

报名截止日期：2023年12月30日

联系人：周老师  联系电话：18258440818

期待您的加入，为共同推动创新驱动高质量发展贡献您的才华。